国企为什么不敢开除员工（国企员工一般不会被解雇的原因）
须宏才 • 2023-02-12 13:59:54 • 0次
国企为什么不敢开除员工1、想要找一份国企的工作并不容易如今国企可以说是人满为患，每年900万的应届毕业生，国企也在不断地缓解就业压力，随着而发生的是，国企的门槛越来越高，除了必须是应届生身份外，国企也从本科生学历一直提升要求，直到研究生。2、国企有担当我们平时总看到一些私企裁员，裁员是因为公司的人力
国企为什么不敢开除员工
1、想要找一份国企的工作并不容易
如今国企可以说是人满为患，每年900万的应届毕业生，国企也在不断地缓解就业压力，随着而发生的是，国企的门槛越来越高，除了必须是应届生身份外，国企也从本科生学历一直 提升要求，直到研究生。2、国企有担当我们平时总看到一些私企裁员，裁员是因为公司的人力政策，他们裁掉你不需要任何理由，就是实行末位淘汰的制度。
这对国企来说是不可能发生的事情，国企要比这些企业更有担当。
3、国企更会分配人才很多私企，一看员工干不动了，或许就会裁掉你，而国企则不一样。假如你真的干不动了，无非是给你安排到其他的岗位。
年纪大了也能做一些相对轻松的工作。4、领导不会刁难你
都是来上班的，抬头不见低头见，可能大家要一起经历风风雨雨十几个年头。
每个人能自己完成好自己的本职工作，领导自然不会刁难你。5、国企工作内容相对稳定
你的工作不会发生太多的变化，可能每天的工作内容都非常固定且重复，虽然这样显得很枯燥，但是整体而言，你在工作上很难出错。
既然工作上很难出错，就更不可能解雇你了！
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