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失业保险金领取条件(领取失业保险金需要满足哪些条件)

揭紫夏 2022-09-06 21:00:01 0

失业保险金的3个申领条件(必须全部满足):缴纳失业保险费满1年;非因本人意愿中断就业;办理失业登记,并有求职需求。失业人员领取失业保险金的期限,需要根据其失业前所在单位缴纳社保的时间确定。

什么是失业保险金?

失业保险金俗称失业金,是指郭嘉给予失业人群最基本的社会保障,根据当地相关政策按月发放失业金,并代缴医保。

具体金额各地不尽相同,领取标准为当地最低工资标准的 80% 以成都为例,可参考下图

失业保险金和失业补助金有何不同?

我们都知道社保也称五险,分别指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

其中的工伤保险、生育保险和失业保险只有用人单位才能购买,个人缴纳社保只能购买养老和医疗。

当你失业时,只要符合领取条件,就能领取失业保险金,此时才是失业保险金发挥作用的时候。

而失业补助金是疫情防控期间,国务院新出台的一项临时性、阶段性举措,具有申领时限,一般在 6 个月左右。

另外,失业保险金和失业补助金是不能同时申领的,只能二选一

失业保险金的 3个 申领条件(必须全部满足)

1. 缴纳失业保险费满 1年

这里的 1 年不是单指你社保已经缴纳了多少年,而是你在离职时,在这个公司工作的时间有没有满 1 年。

比如张三在 2 家 公司工作了 5 年,第一家工作 4 年半,第二家公司工作半年后,公司因经营不善而倒闭,

此时,张三社保虽已累计缴纳 5 年,但在该公司工作未满 1 年,所以不满足缴纳失业保险费满 1 年的规定。

2. 非因本人意愿中断就业

这个非本人意愿一般指公司倒闭、被公司裁员、开除、辞退的情况,并且必须公司开具解除劳动合同的证明,

我咨询了从事人事多年的朋友,她说这个证明是必须要有的,不然社保局那边无法判断你是个人还是非本人意愿离职,

另外,个人原因离职的不算,是不满足非因本人意愿中断就业这条规定的。

但一般公司可能不大愿意开具该证明,因为只要开具了证明就需要给予员工补偿,如果不给予补偿,

到时员工向社保局反映情况,公司可能会受到一定处罚,所以具体还是要跟公司心平气和的好好协商。

3. 办理失业登记,并有求职需求

登记条件:

  1. 劳动年龄内;

  2.有劳动能力;

  3.有就业需求;

失业登记一般可在线下当地失业局或线上失业局官方公众号办理。

补充:

失业人员领取失业保险金的期限,需要根据其失业前所在单位缴纳社保的时间确定,

可参考下图

这里的累计缴费时间不是指你社保已累计缴费了多少年,而是你在失业前所在单位工作缴纳的社保时间

比如你在第一家公司工作 5 年,累计缴纳社保 5 年,在第二家公司工作不到 1 年非因个人原因离职,

你就不满足失业金领取条件第一条,缴纳失业保险费满 1 年,所以郭嘉的钱不是那么好领的!!!

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