各位伙伴们好，如果你对三支一扶每月工资多少，和三支一扶是什么意思不是很了解，今天小编给大家解答一下你们心中的疑问。希望可以帮助到有需要的朋友，下面就来解答关于三支一扶每月工资多少的问题，下面我们就来开始吧！

文章目录

• 1、三支一扶每月工资多少
• 2、三支一扶每个月工资多少待遇怎么样
• 3、肥城三支一扶工资是多少
• 4、三支一扶补贴就是全部工资吗
• 5、三支一扶的工资待遇怎么样

三支一扶每月工资多少

三支一扶的薪资每个地区都有不同，一般是3000—5000左右，具体如下：

1、中央财政提高“三支一扶”人员工作生活补助标准，西部地区按每人每年3万元给予补助，其中新疆南疆四地州、西藏自治区按每人每年4万元给予补助；

2、中部地区按每人每年2.4万元给予补助，东部地区按每人每年1.2万元给予补助；

3、中央财政给予新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员一次性安家费3000元，在艰苦边远地区服务的可享受艰苦边远地区津补贴。

《中华人民共和国劳动合同法》

第二十条

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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三支一扶每个月工资多少待遇怎么样

三支一扶每个月工资是2200元，每年进行年度考核，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元。

三支一扶”大学生服务期间享受一定的生活和交通补贴，补贴标准根据每省情况各不相同。各县（市、区）“三支一扶”办公室为毕业生按省“三支一扶”办公室指定的农业银行办理银行卡并负责按月发放。

服务县“三支一扶”办公室按照省“三支一扶”办公室统一要求，为“三支一扶”大学生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。

扩展资料：

三支一扶从2006年开始连续5年，每年通过公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，招募20000名高校毕业生，主要安排到乡镇从事教育、卫生、农技、扶贫等工作。服务期限为2年。招募计划侧重于经济欠发达地区。

肥城三支一扶工资是多少

3500。

三支一扶每月工资基本上在3500左右。除了每个月基本的工资、补贴以外，三支一扶人员还有安家费、慰问金等特殊福利。

三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。

三支一扶补贴就是全部工资吗

不是，还包括别的补贴。

三支一扶是没有工资的，各项补贴加在一起就算是三支一扶的工资，其中包括了安家补贴、精神文明奖、生活补贴、年底慰问、考核奖励等等，加在一起待遇是很不错的，不过具体还是要看各个省份的情况，每个省份月到手工资水平都不同。比如说宁夏，三支一扶每个月的工资普遍在三四千元左右，但是在重庆的某些地区，三支一扶的月工资高的话可以有7000元左右。

一、那么三支一扶有五险一金吗？

五险是各个省份三支一扶几乎都有的，但是一金不是每个省份都有，需要看各个省份的情况，具体可以咨询自己想要报考的省份的三支一扶招考方。

二、三支一扶大学生政策

“三支一扶”大学生服务期满后，进入市场自主择业。各地及有关部门要高度重视和做好服务期满的“三支一扶”大学生就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。

（一）各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门，要采取有效措施，充分挖掘就业岗位，制定鼓励政策，积极吸纳服务期满的“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。服务单位补充人员时，应优先接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位补充人员时，特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构在补充专业技术人员时，要安排一定比例的职位专门招聘这部分大学生。

（二）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业的，享受省委、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（鲁办发14号）文件规定的优惠政策。

（三）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区就业，凡落实了接收单位的，毕业生就业主管部门负责为其办理相关手续，就业后不再实行见习期。凡进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇，其服务年限计算为工龄，在今后评定晋升专业技术职务时，同等条件下优先考虑。

法律依据

《中华人民共和国乡村振兴促进法》 第五十九条 各级人民政府应当采取措施增强脱贫地区内生发展能力，建立农村低收入人口、欠发达地区帮扶长效机制，持续推进脱贫地区发展；建立健全易返贫致贫人口动态监测预警和帮扶机制，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。国家加大对革命老区、民族地区、边疆地区实施乡村振兴战略的支持力度。

三支一扶的工资待遇怎么样

三支一扶公积金如下

三支一扶的钱不是很多，刚开始有一个试用期大概是6个月，每个月只有145年6个月完了之后就有1850，这都是根据你分到的地方来确定的，待遇会高一点，反正我是这样的。“三支一扶”计划的服务期限一般为2—3年，在工作期间会给予一定的生活、交通补贴，统一办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。上述费用及所需工作管理经费，由地方财政安排专项经费予以支付。中央财政将通过不断加大转移支付力度予以支持。具体如下：

1.工作生活补助。“三支一扶”人员工作生活补助按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定，由中央、省和市三级财政承担。自2018年9月1日起，中央财政提高“三支一扶”人员工作生活补助标准，西部地区按每人每年3万元给予补助，其中新疆南疆四地州、西藏自治区按每人每年4万元给予补助；中部地区按每人每年2.4万元给予补助；东部地区按每人每年1.2万元给予补助。

2.一次性安家费补贴。中央财政给予新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员一次性安家费3000元，确保“三支一扶”人员在岗期间的工作生活补贴基本达到当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平，在艰苦边远地区服务的可享受艰苦边远地区津补贴。

3.五险

“三支一扶”人员在服务期内，全部参加基本养老、医疗等五项社会保险，社会保险统筹部分费用由县级财政承担，个人缴费部分从生活补助中代扣代缴。同时，省“三支一扶”办按每人每年500元的标准，为“三支一扶”服务期内的人员，购买住院医疗和意外伤害等商业保险。

4.体检补助。新招募“三支一扶”人员正式上岗后，每人给予300元体检补助。

5.绩效考核奖励。“三支一扶”人员年度考核结果为“合格”和“优秀”等次的给予一定的资金奖励；对获得考核“优秀”等次省级通报的，另外给予资金奖励。