单休和双休,到底差距在哪里呢
有些人可能会说,单休和双休,不就是每周少一天而已吗?工资多点就行了嘛。如果你仔细对比一下,两者的差距其实是很大的。
一、性价比的差距
我们可以从月薪的角度来对比下单双休的性价比:
1年365天/7天=52周
单休:1年休息52*1=52天
双休:1年休息52*2=104天
加上 11天法定假日后:
单休:52天+11天法定假日=63天
双休:104天+11天法定假日=115天
平均每月工作时间:
单休:/12月=25.16天
双休:/12月=20.83天
假设一份工作的日薪是固定的,有双休和单休两种岗位选择,那么日薪=单休月薪/25.16天=双休月薪/20.83天,换下位置就是单休月薪/25.16天×20.83天=双休月薪
那么你就可以得出:
单休6000的月薪,等于双休4967的月薪;
单休7000的月薪,等于双休5795的月薪;
……
单休10000的月薪,等于双休8279的月薪。
这已经可以看出,单休的工资越高,对比双休的性价比就越低,就越需要用工资差距来弥补性价比的差距。如果你这份单休的工作,只是比其他同类型双休的工作高几百元,那么你一年下来就已经赚少很多钱了。
二、工休比例
工休比例,顾名思义就是工作时间:休息时间。
单休一周的工作时间是6天,休息时间是1天
工作时间:休息时间=6/1=6
双休一周的工作时间是5天,休息时间是2天
工作时间:休息时间=5/2=2.5
而工休比例越高,则代表结束工作后的单次休息时间越短,反之则代表我们单次休息时间越长。
这种数据可以从侧面印证为什么我们觉得单休的休息时间很短。
如果从主观感受出发的话,你现在可以想象一下,假如你的工作是单休,周六下班回家吃饭休息睡觉,周日就只剩下一天给你使用了。如果你是需要用周末时间休息充电的人,那么周日在家里躺尸一天缓解一个星期.上班的疲倦,你这一天又很快结束了,然后继续开始上班的生活….如此反复,只有一个累字可形容。
恶性循坏之下,心里的焦虑感还会不断提高,内心的幸福感慢慢被疲倦感和求生感所支配,只会慢慢成为打工的机器人。
无论是从工作性价比还是生活幸福感出发,建议还是寻找一份可以双休的工作。避开那些强制单休的企业,他们既然有可能单休,那也很难保证不会削减福利,甚至提升工作强度来节省成本。与其被这样的企业耗费自己的精力和时间,还不如选择一份可以平衡好生活和赚钱的工作。
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